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信义房屋首开储备干部职缺 保障年薪120万起跳

信义房屋首开储备干部职缺 保障年薪120万起跳

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信义房屋前进台大征才博览会,广招质优毕业生加入。(图/信义房屋提供)

校征季起跑,各大企业把握机会前进校园招募新鲜人,国内房仲龙头信义房屋拼转型,为了加速建构出完整的「居家生活生态圈」,积极展开人才布局。除招募不动产经纪人员,也积极寻找数位科技人才,并首度启动储备干部计画,提供为期2年的专业培训,保障年薪120万且最高可达150万,培养综合型幕僚人才,宣告加入金控业、科技业的抢才战。

信义房屋表示,储备干部计画提供极具竞争力的薪资待遇,保障年薪120万,且透过专案绩效表现年薪最高可达150万,还有为期2年的专业培训,包括轮调集团各部门,高阶主管指导等等,加速奠定专业知识的深度与广度;长期职涯可在经营管理、策略企划或营运体系间发展,未来更以主管职为目标,因此,锁定国内外大学或研究所的应届毕业生,及工作经验两年内的社会新鲜人,期能吸引具有抗压性、企图心、开放创新并具团队协作能力的人才加入。

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数位科技人才部分,信义房屋指出,已陆续开出超过20种的职缺,包括云端数据架构师、数据科学家、前端工程师、APP开发工程师、UIUX设计师等。信义房屋将持续塑造数位人才最重视的技术交流学习环境、敏捷式管理文化。

信义房屋即日起巡回全台各大专院校征才博览会,安排现职同仁亲自分享工作经验,广招质优毕业生加入。(图/信义房屋提供)

近年正逢房市热度越来越高,房仲本业起家的信义房屋也持续招募质优不动产经纪人员加入。薪资部分,提供6个月保障底薪5万元及业界首创的「30天工作鉴赏期」,若期满发现志趣不合,由公司提供「5万元转职金」转换跑道;培训方面,也设有专任讲师群提供百堂系列课程,且每季固定选拔店主管,提供多元透明的升迁管道。

信义房屋全台直营,业务或幕僚人才也都享有具有竞争力的薪酬福利制度,包括固定发放每年税后营业利益1/3给同仁作为年终奖金、买卖房地产服务优惠、每年价值1.5万元的弹性福利「信福币」等。信义房屋即日起至5月中巡回全台各大专院校征才博览会,安排现职同仁亲自分享工作经验,参与现场互动游戏还可以抽iPhone13 Pro,详情可上信义房屋人才招募网查询。

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